员工旅游✿◈✿，凯发k8国际首页登录凯发k8国际凯发k8国际首页登录✿◈✿！凯发k8娱乐官网入口财经消息✿◈✿，依托城轨公司首个自主建设的房建项目✿◈✿，积累房建开发宝贵经验✿◈✿，持续发扬“传帮带”精神✿◈✿，着力将党建与房建相融合✿◈✿，为公司后续房建产业链发展奠定坚实基础✿◈✿。
一是突出开拓进取✿◈✿。围绕“五比一争”下功夫✿◈✿，大力提升建设质量✿◈✿，促进党建工作迈上新台阶✿◈✿，为助推施工生产新局面提供坚强政治保证✿◈✿。
三是突出效率效能✿◈✿。打造优秀精干的管理团队✿◈✿，坚持开展“我为群众办实事”活动✿◈✿，提升党员干部努力奉献的政治觉悟✿◈✿。
四是突出规范规矩✿◈✿。夯实党支部建设工作基础✿◈✿，以施工生产为重心✿◈✿，落实好创岗建区✿◈✿，发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用✿◈✿。
六是突出组织合力✿◈✿。抓好群团工作✿◈✿，围绕施工生产✿◈✿，职工建设✿◈✿，激发全员干事创业的热情和动力✿◈✿，充分发挥生力军和突击队作用✿◈✿。
一是强化政治功能✿◈✿，提升组织建设✿◈✿。牢固树立一切工作到支部的鲜明导向✿◈✿，严格落实“三会一课”✿◈✿、组织生活会等制度✿◈✿，推进党支部规范化标准化建设✿◈✿，进一步增强“两功能一作用”✿◈✿。抓住“学通✿◈✿、弄懂✿◈✿、做实”三个关键词✿◈✿，以党的创新理论滋养初心引领使命✿◈✿，筑牢理想信念根基✿◈✿，夯实党性修养基础✿◈✿，铸就对党忠诚政治品格✿◈✿。
二是加强联学联动✿◈✿，提升共建合力✿◈✿。开展跨部门✿◈✿、跨领域主题联学✿◈✿，“税阅润心”理论学习小组走进经济园区✿◈✿，丰富学习形式✿◈✿，增添内容吸引力✿◈✿，推动党的创新理论真正入脑✿◈✿、入心✿◈✿、入行✿◈✿，营造“主动自学凯发k8国际娱乐官网✿◈✿、集体共学✿◈✿、交流活学”良好氛围✿◈✿。以共建促党建✿◈✿，形成税企合力✿◈✿，实现“税务+园区”双向融合✿◈✿、纵横互通✿◈✿。
一是扛牢主责主业✿◈✿，打造效能税务✿◈✿。以夯实征管基础强化主责主业✿◈✿，聚焦基层建设提升治理效能为双轮驱动✿◈✿，深耕细作打造效能税务✿◈✿，全力推进组织收入✿◈✿、征管改革✿◈✿、优化营商环境等重点工作✿◈✿，深钻细研各类税收优惠政策✿◈✿，抓紧抓好税惠红利落地见效✿◈✿。
二是深耕志愿服务✿◈✿，深化品牌建设✿◈✿。以纳税人缴费人需求为导向✿◈✿，积极开展便民办税春风行动✿◈✿，将志愿服务与税法宣传融合✿◈✿。组建志愿服务队✿◈✿，税务干部走进社区参与公益活动✿◈✿、志愿服务和非遗传承活动✿◈✿，以传承传统文化✿◈✿、赓续雷锋精神凝聚奋进力量✿◈✿。党员干部深入社区一线✿◈✿，以“第二楼组长”身份积极参与社区管理✿◈✿，以所学所能当好“示范员”“宣传员”“服务员”✿◈✿，打通服务群众“最后一公里”✿◈✿。
一是常态“强监督”立好“比对尺”✿◈✿。关注青年动态✿◈✿，常态化开展谈心谈话✿◈✿，了解青年干部的工作情况凯发k8国际娱乐官网✿◈✿，精准“把脉”勾勒政治画像✿◈✿，对谈心谈话过程中发现的苗头性✿◈✿、倾向性问题✿◈✿，及时“咬耳扯袖”✿◈✿，做到早提醒✿◈✿、早纠正✿◈✿。
二是依托“传帮带”吹响“冲锋号”✿◈✿。发挥部门特色优势✿◈✿，开展老党员与青年干部结对✿◈✿，引导青年干部立足岗位✿◈✿、苦练本领✿◈✿，帮助青年干部夯实业务基础✿◈✿，提升工作效能✿◈✿。
三是加速“比赶超”争当“实干家”✿◈✿。推动“学思用”贯通半岛游戏✿◈✿，引导青年干部把所学所感转化为岗位建功的动力✿◈✿，深化担当作为的理想信念✿◈✿，发挥敢为人先的锐气✿◈✿，拿稳握紧“接力棒”✿◈✿，奋力跑出“加速度”✿◈✿，全力做好税收工作✿◈✿。
强基铸魂半岛游戏✿◈✿，发挥党建引领力✿◈✿；铸魂启志✿◈✿，筑牢政治思想凝聚力✿◈✿；先锋攻坚✿◈✿，强化工作执行力✿◈✿。以党旗红✿◈✿、红五星✿◈✿、数字“11”✿◈✿、轨道✿◈✿、铁军登高五种元素为创建载体✿◈✿，结合项目党支部各类特色党建活动✿◈✿，促进党建品牌创建与中心工作深度融合✿◈✿，突出党建品牌创建的价值与意义✿◈✿。
红星领航✿◈✿，聚焦组织建设✿◈✿。讲干净✿◈✿，清白做人不能忘✿◈✿。坚持纠治“四风”顽疾不懈怠✿◈✿，教育和督促党员干部扣好廉洁从业的“第一粒扣子”✿◈✿，由支部书记带头讲授专题廉政党课✿◈✿，教育引导广大党员深入学习党纪党规和法律法规✿◈✿。
红星领航✿◈✿，聚焦组织建设✿◈✿。讲干净半岛游戏✿◈✿，清白做人不能忘✿◈✿。坚持纠治“四风”顽疾不懈怠✿◈✿，教育和督促党员干部扣好廉洁从业的“第一粒扣子”✿◈✿，由支部书记带头讲授专题廉政党课✿◈✿，教育引导广大党员深入学习党纪党规和法律法规✿◈✿。
红星领航✿◈✿，聚焦中心工作✿◈✿。讲匠心✿◈✿，聚力融合促发展✿◈✿。坚持把党的建设与中心工作有机融合✿◈✿，通过党建引领✿◈✿，重点在区域生产经营✿◈✿、提高安全质量✿◈✿、增强员工综合素质等方面持续发力✿◈✿，着力构建党建工作与生产经营深度融合的治理体系✿◈✿，助力打造特色精品工程✿◈✿。
红星领航✿◈✿，聚焦队伍建设✿◈✿。讲温暖✿◈✿，积极打造“家”文化✿◈✿。重点开展“一引领五服务”（党建引领✿◈✿，服务社会✿◈✿、服务企业✿◈✿、服务群众✿◈✿、服务基层✿◈✿、服务工作）暖心工程✿◈✿，党政工团通力配合✿◈✿，切实把各级组织的关怀送到员工的心坎上✿◈✿，成立“红星”志愿服务队✿◈✿，开展各类志愿服务主题活动✿◈✿。
一是压实责任守廉✿◈✿。成立清廉工地建设领导小组✿◈✿，设立清廉小组纪检专员✿◈✿，明确清廉工地建设权责✿◈✿，编制清廉工地年度工作方案✿◈✿。与工程五方责任主体✿◈✿、监督总站✿◈✿、分包队伍✿◈✿、项目管理人员签署廉洁承诺书✿◈✿。
二是教育监督促廉✿◈✿。将清廉工地建设纳入项目党支部“三会一课”✿◈✿，利用早班会✿◈✿、主题党日活动✿◈✿、专题学习等形式开展廉洁教育✿◈✿，制定宣贯廉洁从业正负面清单✿◈✿，将廉洁教育融入项目日常工作✿◈✿。
三是风险防控践廉✿◈✿。每月开展关键岗位人员廉洁从业自查自纠✿◈✿，组织领导班子和各部门进行岗位和部门廉洁风险识别✿◈✿，制定防控措施✿◈✿。制作廉洁宣传海报✿◈✿、标语和举报箱并在项目显著位置进行展示✿◈✿，使廉洁文化入脑入心✿◈✿。
紧密围绕“以匠心精神雕琢每一条城轨”这一核心理念凯发k8国际娱乐官网✿◈✿，使之成为项目团队共同的信念和行动指南✿◈✿，并贯穿于项目规划✿◈✿、施工管理✿◈✿、安全监督✿◈✿、质量控制的每一个环节凯发k8国际娱乐官网✿◈✿。以“九州通途•匠心领航”激励团队不断前行✿◈✿，建造经得起时间考验的匠心工程✿◈✿。
一是强化理论学习✿◈✿，扛牢主体责任✿◈✿。定期组织开展学习教育✿◈✿，坚持学用结合✿◈✿，引导党员干部进一步提高政治素养✿◈✿，强化精神内涵✿◈✿。
二是发挥带头作用✿◈✿，凝聚模范力量✿◈✿。开展“党员先锋岗”“四比四创”等活动✿◈✿，发挥党员干部先锋模范作用✿◈✿，激励职工群众比学赶超✿◈✿，共同营造积极向上的工作氛围✿◈✿。
三是强化人才培育✿◈✿，促进持续发展✿◈✿。注重理论与实践相结合✿◈✿，构建多元化✿◈✿、多层次人才培养体系✿◈✿，助力青年员工成长成才✿◈✿。
四是搭建交流平台✿◈✿，推动技术创新✿◈✿。以思想碰撞和合作创新✿◈✿，共同探索项目建设新理念✿◈✿、新技术✿◈✿、新模式✿◈✿，促进项目智能化✿◈✿、绿色化✿◈✿、高效化发展✿◈✿。
整体圆形构图✿◈✿，寓意团结一心✿◈✿。党徽与红飘带象征着党建引领✿◈✿。嵌入的2个隧道✿◈✿，代表党支部攻坚克难的“双核引擎”✿◈✿，彰显党员勇挑重担的精神✿◈✿。6条道路融入隧道✿◈✿，体现党支部全域服务✿◈✿，党员分片包干✿◈✿，践行使命✿◈✿。架于其上的1座桥✿◈✿，是连接民心的“红色纽带”✿◈✿，寓意党心连万家的服务理念✿◈✿。整个图形以路为核心✿◈✿，展现出党员队伍的担当奉献✿◈✿。
严格落实 “第一议题”✿◈✿，让党的创新理论成为指引方向的“北斗星”✿◈✿，照亮前行之路✿◈✿。开展“微党课人人讲”✿◈✿，党员变身讲师✿◈✿，自选课题✿◈✿、登台授课✿◈✿，参与率 100%✿◈✿，学习热情被充分点燃✿◈✿。开展党建联盟✿◈✿，携手共建活动半岛游戏✿◈✿，在交流协作中强化组织协同✿◈✿，汇聚奋进力量✿◈✿。
党员勇挑重担✿◈✿，面对应急保畅✿◈✿、恶劣天气等挑战时✿◈✿，展现“应急抢险空降师”精神✿◈✿，高效完成各项急难险重任务✿◈✿。聚焦伸缩缝自营二队培育✿◈✿，从施工细节到管理模式精心打磨✿◈✿，推动其向标准化✿◈✿、专业化蜕变✿◈✿，打造行业样板班组✿◈✿。在隧道机电维护方面✿◈✿，党员带头摸爬滚打✿◈✿，积累实操经验✿◈✿，沉淀专业技能半岛游戏✿◈✿，提前储备自营能力✿◈✿。
面对 2025 年迎国检✿◈✿、滆湖服务区改造等重任凯发k8国际娱乐官网✿◈✿，“党员领衔项目” 冲锋在前✿◈✿，设立责任区精准发力✿◈✿。精准对接诉求✿◈✿，全程紧盯进度✿◈✿，精细把控施工环节✿◈✿，以匠心守质量✿◈✿，确保项目按时优质交付✿◈✿，实现养护效益与品质双提升✿◈✿。
党员领衔科技攻关✿◈✿，聚焦养护痛点✿◈✿，自研移动多用途升降机等多项实用发明✿◈✿。这些 “小而精” 的创新成果✿◈✿，大幅提升作业效率✿◈✿，降低风险✿◈✿，为养护作业安上智能 “翅膀”✿◈✿，引领高速养护迈向智慧新篇✿◈✿。
立足隧道业务需求✿◈✿，党员导师言传身教✿◈✿，助力年轻员工成长为隧道机电养护能手✿◈✿。定期组织技术培训✿◈✿，紧跟前沿动态✿◈✿，内外兼修补齐知识短板✿◈✿。定制个性化成长路线✿◈✿，为员工铺就成长快车道✿◈✿，打造复合型人才梯队✿◈✿。
深化 “我为群众办实事”✿◈✿，党员先锋岗✿◈✿、志愿者服务长效扎根基层✿◈✿，为员工排忧解难✿◈✿。关注健康✿◈✿，开展打卡✿◈✿、膳食指导✿◈✿、运动助力全员 BMI 达标✿◈✿。暖心关怀化作奋进力量✿◈✿，让员工心往一处想✿◈✿、劲往一处使✿◈✿，携手共创高速养护辉煌未来✿◈✿。
宁德水文分中心党支部将党的精神深植于水文工作之中✿◈✿，创立了“滴水之力 守江护宁”党建品牌✿◈✿。在品牌精神的指引下✿◈✿，宁德水文人持续坚守在江河边✿◈✿，发扬“滴水穿石”精神✿◈✿，用精准✿◈✿、及时✿◈✿、高效的预测报✿◈✿，防抗住了“桑美”“苏迪罗”“莫兰蒂”“杜苏芮”“格美”等超强台风✿◈✿，涌现出了诸多抗洪救灾先进个人✿◈✿，为地方防汛减灾提供坚实有力的水文信息支撑✿◈✿。
标志以福建省水文中心党委总标识为依托✿◈✿，采用圆形图案✿◈✿，由中文“滴水之力 守江护宁”✿◈✿、拼音“NINGDE SHUIWEN”和标志图形三部分组合而成✿◈✿，整体设计在“中国水文”LOGO三个条带的基础上加以变形✿◈✿，蕴含着水的流动和循环✿◈✿；左边分割出的五个条带与右边弧形条带构成福建“五江一溪”✿◈✿，并组合形成“FJ”缩写✿◈✿，表示福建水文✿◈✿；右侧的水滴融合山海✿◈✿、下党鸾峰桥等元素✿◈✿，代表“滴水穿石”精神半岛游戏✿◈✿，象征着宁德水文久久为功✿◈✿、驰而不息的精神品质✿◈✿；总体色彩采用了绿✿◈✿、青✿◈✿、蓝渐变色调✿◈✿，既突出了水的特色✿◈✿，呈现福建绿意融融✿◈✿，水清河美的自然景象,也体现出了水文博大精深的智慧和虚怀若谷的胸怀✿◈✿。
“高铁进城党帜扬”支部品牌内涵理念突出了党的引领✿◈✿、使命担当✿◈✿、创新服务✿◈✿、团结奋进以及可持续发展✿◈✿，旨在以党的旗帜为指引✿◈✿，实现高铁进城的宏伟目标✿◈✿，造福人民和社会✿◈✿。
一✿◈✿、打造标准化党支部✿◈✿，将党组织标准化建设融入全年工作主线✿◈✿。围绕“打造标准化党支部”基本目标✿◈✿，从提升班子整体效能入手✿◈✿，开展“创党员先锋岗✿◈✿，建红旗责任区”主题活动✿◈✿，制定发展党员✿◈✿、党费收缴✿◈✿、党员干部讲党课等党建特色工作流程✿◈✿。
二✿◈✿、强化“三型”党支部建设✿◈✿，着力打造特色品牌党支部✿◈✿。加强党员教育管理✿◈✿，关心关爱职工✿◈✿，抓好学习型✿◈✿、服务型✿◈✿、创新型党支部创建✿◈✿。充分利用学习强国✿◈✿、“登高”在线平台等网络载体✿◈✿，以随时学✿◈✿、随地学✿◈✿、随身学来提升党员干部的党性修养✿◈✿。
三✿◈✿、融入中心“四结合”✿◈✿，促进项目部生产经营水平提升✿◈✿。与施工生产✿◈✿、安全管理✿◈✿、质量管理和经营管理相结合✿◈✿。在“创党员先锋岗✿◈✿，建红旗责任区”主题实践活动中划分两个红旗责任区✿◈✿，全力保障施工生产✿◈✿。
“轨通老街•党筑新程”✿◈✿，既体现了项目参与地铁建设的专业性和责任感✿◈✿，又彰显了支部在推动老街复兴✿◈✿、促进城市发展中的重要作用✿◈✿。项目党支部将继续发挥党建引领作用✿◈✿，团结带领广大党员和职工✿◈✿，以更加饱满的热情和更加扎实的作风投入到地铁建设事业中✿◈✿，为老街的新发展✿◈✿、新跨越贡献智慧和力量✿◈✿。
一是深化党性锤炼✿◈✿，强调纪律铸魂✿◈✿。系统性组织党员干部参与党纪学习教育✿◈✿，通过专题讲座✿◈✿、案例研讨✿◈✿、在线学习等多种形式✿◈✿，让党纪法规深入人心✿◈✿。同时✿◈✿，设立学习强国“学习之星”评选机制✿◈✿，激励全体管理人员积极参与✿◈✿，形成比学赶超的良好氛围✿◈✿。
二是创新主题党日✿◈✿，强化精神凝聚✿◈✿。以“红色文化”为纽带✿◈✿，加强党员之间的情感交流✿◈✿，促进团队协作与集体荣誉感的提升✿◈✿，进一步巩固和增强支部凝聚力✿◈✿。
三是重视先锋领航✿◈✿，增强示范带动凯发k8国际娱乐官网✿◈✿。实施“先锋领航•示范带动”行动计划✿◈✿，明确党员在项目建设✿◈✿、技术创新✿◈✿、服务群众等方面的具体职责与目标✿◈✿，形成“一名党员一面旗✿◈✿，引领团队向前进”的生动局面✿◈✿，有效带动项目整体工作水平持续提升✿◈✿。
“三赋”即思想赋能✿◈✿，破局而立激荡精神长河✿◈✿；行动赋能✿◈✿，破茧成蝶淬炼教学锋芒✿◈✿；育人赋能✿◈✿，破壁新生托举青春理想✿◈✿；“两带”即党员带群众✿◈✿，编织教育经纬✿◈✿；党建带科研✿◈✿，点燃创新火炬✿◈✿。
党支部将组织优势转化为科研势能✿◈✿，实验一部积极落实学校“以大单元备课为主✿◈✿、理论学习✿◈✿、试题研讨半岛游戏✿◈✿、青蓝微课为辅”的集体备课模式✿◈✿，构建“双螺旋”发展机制✿◈✿。
红帆动力以“激发精神力量”为使命✿◈✿，围绕“党建+文化”✿◈✿，为全国各类组织提供党建+组织文化咨询服务✿◈✿，主要服务内容为党建品牌建设✿◈✿、党建展厅策划设计✿◈✿、党建统领下的组织文化建设✿◈✿、党业融合经验萃取等✿◈✿，助力基层党组织激发广大党员群众的精神力量✿◈✿，促进中心工作高质量开展✿◈✿。目前已服务全国150余地市✿◈✿，涵盖交通运输✿◈✿、建筑✿◈✿、能源✿◈✿、金融✿◈✿、烟草等30多个行业✿◈✿，多个案例入选全国基层党建创新案例库✿◈✿、省级国资系统党建品牌示范库等✿◈✿，在人民网✿◈✿、共产党员网等权威媒体期刊进行展播~