凯发k8国际首页登录★★★，凯发k8娱乐官网入口★★★，凯发k8国际首页登录★★★。凯发k8国际首页★★★。国有企业★★★，凯发k8国际首页登录★★★。党的干部是党和国家事业的中坚力量★★★，是落实各项政策★★★、推动事业发展的关键力量★★★。干部敢于担当作为★★★，既是政治品格★★★，也是从政本分★★★。当下k8凯发官方权威AG★★★，国内外形势复杂多变★★★，新问题★★★、新挑战不断涌现★★★，干部队伍能否持续保持活力与担当★★★，直接影响到党和国家事业发展★★★。新征程上★★★，加强对干部的正向激励★★★，充分调动广大干部干事创业积极性★★★、主动性★★★、创造性★★★，加强对干部全方位管理和经常性监督★★★，防止和纠正干部不作为乱作为★★★，是建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍的重大课题★★★。
干部干事创业需要激励★★★。实现民族复兴★★★，干部是“关键少数”★★★。干部干事创业的行动力取决于其动机★★★、动力★★★、价值取向★★★、履职能力等核心要素★★★。干部受到有效激励★★★，能够动机强烈★★★、动力强劲★★★、坚持正确的权力观k8凯发官方权威AG★★★、政绩观★★★、事业观★★★，自觉提高履职能力★★★，经受住长期执政条件下面临的各种考验★★★，正确履职用权★★★，不断开拓进取★★★。
新时代★★★，在推进民族复兴历史进程中★★★，激励干部要“树立正向激励的鲜明导向”★★★。“如何始终保持干事创业精神状态”是长期执政条件下的“大党独有难题”★★★，是我们党必须迈过的一道坎★★★。我们党在实践中做了大量探索★★★，树立正向激励导向★★★，使干部“愿担当★★★、敢担当★★★、善担当”★★★，对破解大党独有难题行之有效★★★，也是党的事业所需★★★、使命所系★★★。
正向激励是与负向激励相对应的激励形式★★★。对干部的正向激励是指通过肯定与褒奖★★★，释放正向引导信号★★★，激发干部符合党组织要求★★★、有利于实现党的目标的期望行为★★★，点燃工作激情★★★、调动工作积极性★★★，使干部主动★★★、持续干事创业★★★、担当作为★★★。对干部的负向激励是指通过批评与惩戒★★★，抑制干部不符合党组织要求★★★、不利于实现党的目标的非期望行为★★★。在党的事业发展的不同时期或不同阶段★★★，党面临的形势任务与自身状况不同★★★，激励形式会有所侧重★★★。
新时代新征程★★★，我们党面对波谲云诡的国际形势★★★，面对艰巨繁重的改革任务★★★，面对一些干部不作为★★★、慢作为★★★，迫切需要树立正向激励的鲜明导向★★★，及时关注干部需求层次和需求结构的变化★★★，增强正向激励的针对性★★★，充分激发干部的积极性★★★、主动性★★★、创造性★★★，塑造干部追求卓越★★★、勇于担当精神★★★，挖掘并释放干部的潜能★★★，让他们“放开手脚干事★★★、甩开膀子创业”★★★。这不仅能够提高干部当前工作绩效★★★，而且能够促进其未来成长进步★★★。同时★★★，有利于改善组织内部工作环境★★★，带动群众形成意气风发的精神风貌★★★，营造干事创业的政治生态和社会氛围★★★。
树立正向激励的鲜明导向★★★，稳定★★★、持续取得正向激励预期效果k8凯发官方权威AG★★★，“要建立崇尚实干★★★、带动担当★★★、加油鼓劲的正向激励体系”★★★。在这个体系中★★★，正向激励目标★★★、激励主体★★★、激励资源★★★、激励方式等各要素★★★，不仅要完整完善★★★，而且要良性互动★★★、相得益彰★★★。
正向激励的目标是最大限度激发党员干部干事创业积极性★★★，以更加昂扬的姿态★★★、更加饱满的热情★★★，奋力创造出无愧于时代★★★、无愧于人民★★★、无愧于历史的新业绩★★★。
党建工作“说到底★★★，就是做人的工作”★★★。党委（党组）要在“选育管用”全链条干部管理中★★★，主动观照干部的个性特点和个性化需求★★★，多做“得人心★★★、暖人心★★★、稳人心”的工作★★★，为干部干事创业提供不竭的动力源泉★★★。
正向激励资源是满足干部需求的多种激励因素★★★。满足干部需求是正向激励的起点★★★。各级各类干部的需求有差异且多样化★★★，也并非一成不变★★★。但有些正向激励资源是对所有干部正向激励必不可少的★★★。一是以信仰★★★、价值★★★、责任为核心的守初心担使命内在自觉★★★。这使干部能“以时时放心不下的责任感★★★、积极担当作为的精气神为党和人民履好职★★★、尽好责”★★★。二是“正确用人导向”★★★。这是“对干部最大的激励”★★★，习近平总书记指出★★★，“用好一个人能激励一大片”★★★。三是澄清保护制度★★★。即“为担当者担当★★★、为负责者负责★★★、为干事者撑腰”★★★。这能给开拓创新的“闯将”松绑★★★，为锐意进取的“猛将”护航★★★，让真抓实干的“干将”安心★★★。四是先锋模范★★★。他们能在干部中立标杆向日葵视频app污污网站★★★，在社会上产生示范效应★★★，党组织要积极培树k8凯发官方权威AG★★★、宣传表彰★★★，同时★★★，进一步“完善改革激励和舆论引导机制”★★★，涵养激浊扬清★★★、扶正祛邪的良好生态★★★。五是关怀关爱★★★。在干部面临工作环境★★★、个人发展★★★、生活境遇等现实问题时★★★，党组织要把关心关爱干部的措施做得更加细致★★★，让干部心无旁骛“撸起袖子加油干”k8凯发官方权威AG★★★。
正向激励方式最主要的有两种★★★。一是把激励方案的制定★★★、执行★★★、评估等环节纳入依规治党★★★、依法治国轨道★★★，公开进行★★★。包括正向激励标准公开★★★，如“把敢不敢扛事★★★、愿不愿做事★★★、能不能干事作为识别干部★★★、评判优劣★★★、奖惩升降的重要标准★★★，把干部干了什么事向日葵视频app污污网站★★★、干了多少事★★★、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据”★★★。也包括正向激励过程公开★★★，“扬善于公庭”★★★，确保正向激励的公平公正★★★，让受到激励的干部硬气★★★，让身边的其他干部服气★★★。二是把短期激励和长期激励结合起来★★★，使正向激励既在当下可感可及★★★，又对未来可以预期★★★，从而激励干部既把当下工作做得扎扎实实★★★，又对未来工作早打算★★★、长安排★★★。
一般说来★★★，正向激励资源投入越多★★★，正向激励效果越好★★★，但二者呈正相关是有条件的★★★。使有限正向激励资源取得最好正向激励效果★★★，迫切要求积极探索并切实遵循正向激励规律★★★。
在激励时机上★★★，坚持即时性与周期性相结合★★★。当干部工作中遇到困难和不公时要雪中送炭★★★，“要真情关爱干部★★★，帮助解决实际困难”★★★。当干部取得成功成就时要锦上添花★★★，做到奖不逾时★★★。习近平总书记强调★★★：“旗帜鲜明为那些敢于担当★★★、踏实做事向日葵视频app污污网站★★★、不谋私利的干部撑腰鼓劲”★★★。对埋头干事创业★★★、担当作为的干部向日葵视频app污污网站★★★，要“及时发现出来★★★、合理使用起来”★★★，使其“有干劲★★★、有奔头”★★★。同时★★★，根据党长期执政特点★★★，以及不同工作的自身规律★★★，确定合理的考核周期★★★，定期考核干部★★★，“引导干部树立和践行正确政绩观”★★★，并用好考核结果向日葵视频app污污网站★★★，“形成能者上★★★、优者奖★★★、庸者下★★★、劣者汰的良好局面”★★★，从而保持正向激励效果的持续性与常态化★★★。
在激励标准上★★★，做到合法合规且适度★★★。合法合规是有效正向激励可持续的基础和前提★★★。如对干部的“不忘初心★★★、牢记使命”主题教育要与党章对标★★★，防止“低级红”“高级黑”★★★；提拔重用干部要依法依规按程序进行★★★，其根本依据应为其所做的工作★★★、工作成果以及组织和群众的认可程度★★★；落实“三个区分开来”★★★，要对干部宽容有据★★★、免责有章★★★；授予荣誉称号要公开★★★、公认★★★；等等★★★。适度是以有限正向激励资源取得最大正向激励效果的边界★★★。更好激发干部再接再厉★★★，同时激发周围人自愿效仿★★★，“让愿担当★★★、敢担当★★★、善担当蔚然成风”★★★。
在激励措施上★★★，坚持外在激励和内在激励相结合★★★。外在激励是由工作之外的激励因素★★★，如提拔重用★★★、带来的激励★★★。满足干部对外在激励资源的需求是正向激励的起点★★★。在此基础上★★★，树牢正确的用人导向★★★，让干部有更多获得感和公平感★★★，才能产生正向外在激励效果★★★。
内在激励是工作本身的激励因素★★★，如追求理想产生的使命感★★★、被信任产生的责任感★★★、被表彰产生的荣誉感★★★、被关怀关爱产生的组织归属感等带来的激励★★★。内在激励满足干部更高精神层面需求k8凯发官方权威AG★★★，强化其人生价值感★★★、意义感★★★，使之坚信“干事担事★★★，是干部的职责所在★★★，也是价值所在”★★★。
外在激励与内在激励相结合★★★，正向激励作用才能更持久★★★、更强大★★★。在激励形式上★★★，坚持正向激励与负向激励相结合★★★。对干部正向激励是重要的★★★，但只有正向激励是不够的★★★。坚持正向激励与负向激励相结合k8凯发官方权威AG★★★，更能抑制干部成长过程中可能出现的种种问题★★★，使正向激励作用最大化★★★。党章明确要求“正确地开展批评和自我批评”★★★。习近平总书记强调★★★，“要让批评和自我批评成为党内生活的常态”★★★。要严明党的纪律★★★，让干部重视党的纪律★★★，“醒悟★★★、知止”★★★。要“把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来★★★，使干部在遵规守纪中改革创新★★★、干事创业”向日葵视频app污污网站★★★。